이 온라인 비즈니스는 기술과 인간의 상호 작용을 결합하여 채용 목적으로 검증되고 테스트되고 준비된 후보자의 매우 가치 있고 신뢰할 수 있는 데이터베이스를 다른 비용보다 훨씬 적은 비용으로 생성하는 단순한 PaaS(Platform as a Service)입니다. 극도로 린(lean) 작업에서 작동하는 동안 더 높은 품질 표준을 제공합니다. 모바일 앱 기술을 사용하여 학부생 및 최근 졸업생을 위해 기업 및 개인이 게시한 단기 작업 및 프로젝트에 대한 액세스를 제공합니다. 약간의 수익이 발생하긴 했지만 유기적인 성장만 했고 본격적인 출시를 앞두고 있다. 기술에 대한 미국의 권리는 최근에 판매되었지만 가격에는 기술을 사용/판매할 수 있는 권리가 포함되어 있습니다.

이 개념은 2016년에 처음 고려되었고 이듬해는 개발에 투자했으며 2017년 1월에 소프트 런칭되었습니다. 결국 2019년 9월에 웹 사이트 모집이 배포되었습니다.

제공되는 서비스

프리랜서 작업 측면에서

웹사이트는 검증된 임시 직원을 학생에게 지불하는 급여 외에 무료로 개인과 회사 모두에게 고용할 수 있는 옵션을 제공합니다.

고용주는 모든 작업에서 학생의 행동, 태도 및 성과를 평가합니다. 시스템은 이러한 평가를 받아 후보자 프로필에 구축합니다.

채용 측면에서

기술은 각 후보자에 대한 프로필을 작성합니다.

그들은 경쟁사 가격의 1/3로 채용 서비스를 제공하고 심사가 덜 필요한 고품질 후보자를 제공합니다.

USP의 경쟁자보다

• 초기 후보자 심사 절차
• 기술
• 플랫폼의 단순성
• 사용자를 위한 무료 후보자 프로파일링
• 다른 옵션보다 채용 시 시간과 비용에서 더 높은 ROI
• 플러그 앤 플레이 솔루션

기회

• 현재의 이벤트로 인해 온라인 채용 및 태스크는 거대한 시장 트렌드가 될 것이며 큰 성장이 예상됩니다
• 완전히 테스트를 거쳐 바로 사용할 수 있는 플러그 앤 플레이 솔루션입니다. 현재 경쟁에 앞서
• 채용 시장을 뒤흔들다
• 영국 시장 전체로 확장
• 다른 관할권에 기술 라이선스 부여
• 더 많은 청중에게 다가가기 위해 마케팅 및 미디어 활동을 늘립니다.
• 대규모 채용 회사에도 적합합니다.
• 인원

판매 후 상태를 유지하는 한 명의 팀원이 있으며 그녀가 전체 작업을 실행합니다. 그녀는 회사의 전반적인 운영 및 기술에 대한 완전한 지식을 가지고 있습니다.